仲裁后公司注销了怎么办
劳动仲裁提交申请后，公司等待判决，但公司取消。可能需要仲裁庭发布仲裁结果，然后将变更的目的带到法院，要求有关组织或个人收回劳动报酬。
劳动纠纷的主体，即包括劳动者和雇主在内的劳动纠纷的当事方，是劳动法律关系中的权利所有者和义务承担者。企业在劳资纠纷中进入清算阶段的，劳动者应当以清算组为争议主体。根据最高人民法院关于处理企业破产案件若干问题的规定第五十条（八），清算组可以“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组，即清算机构，是在业务终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权力机构。它负责企业清算期间的所有事务。也就是说，如果用人单位在发生劳资纠纷时进入破产清算，劳动者在选择对方时应直接将清算组列为被诉人。
此时，取消应属违法行为。如果公司在法律上不存在，则它不具有诉讼资格。
如果公司未经清算而取消，则债权人应起诉股东按时清算，债权包含在还款范围内；公司股东将承担连带责任。
你好！
[1]公司的取消必须通过法律程序取消；
[2]在取消之前，必须对公司进行清算并建立清算组。此时，清算组可以代表公司参加仲裁。庭审;
[3]如果公司进入清算程序，则不会影响上述情况；
[4]如果已注销，则会产生一定的影响。
1，公司是否可以取消，权利取决于公司本身；
2，如果公司确实注销，则会对仲裁产生影响，因为公司被取消，因此该主题不存在；
3，如果公司的取消对医疗保险有影响。
过来，谢谢！
1，如果您在仲裁中，则个别企业将撤销营业执照，该企业正在逃避法律责任，企业也承担相应的法律责任；
第二，该法律基于《中华人民共和国劳动合同法》。第九十三条用人单位不具备合法经营资格的违法犯罪行为的，依法追究法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动者已经劳动的，单位或者出资人应当依照本法的有关规定向劳动者支付劳动报酬和劳动。补偿或赔偿；对工人造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十四条个体承包经营企业招用劳动者，给劳动者造成损害，违反本法规定的，由承包组织和个体承包人承担连带赔偿责任。
