劳动仲裁公司可以注销吗
企业破产或倒闭，可以向当地劳动部门申请仲裁。它也可能适用于保存财产的人民法院，以采取安全措施并提供担保。
根据《中国民事诉讼法》第101条，利益相关者急需情况。如果保存申请没有立即被破坏，可能会造成无法弥补的损失。在提起诉讼或申请仲裁之前，保存财产的地方，被告人居住的地方或案件的管辖权的人民法院适用保存措施。申请人应提供担保。如果没有提供保证，申请将被拒绝。人民法院受理申请后，必须在四十八小时内作出裁定；如果决定采取防腐措施，应立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内未提起诉讼或者未申请仲裁的，人民法院应当予以撤销。
根据《企业破产法》第113条的规定，在优先清算破产财产并偿还普通债务后，应按以下顺序支付破产财产：
（1）破产管理人的工资和医疗保健破产欠下的雇员，伤残津贴，养老金费用，基本养老保险，基本医疗保险费用以及应在法律和行政法规中支付给雇员的补偿金；
（2）破产者除了前款规定的社会保险费用和破产者欠的税款外；
（3）普通破产索赔。
如果破产财产不足以按相同顺序偿还清算要求，则应按比例分配。
破产企业的董事，监事和高级管理人员的工资是根据企业雇员的平均工资计算的。
可以注销，工商部门会接受。
有劳资纠纷的公司可以注销。
由于公司的注销是企业管理的问题，因此不在《劳动合同法》或《劳动调解与仲裁法》的管辖范围之内。
但是，争议事项仍由已注销公司或法人承担：
1.根据《公司法》第184条，公司必须经过清算程序才能解散（注销）。发出清算报告。清算程序开始后，清算人应通过公告等方式通知债权人；
2.根据《公司法》第2条的司法解释，公司的股东，董事或实际控制人在公司解散后会恶意处置公司，如果该财产给债权人造成损失或未能依法清算，虚假清算报告欺骗公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张对公司债务承担相应责任，人民法院依法予以支持；
3如果公司有未解决的劳资纠纷，则可以在程序中予以注销；但是，如果注销违反法律程序，债权人可以要求股东或者实际控制人赔偿损失。
