离职公司没有注销
劳动者离职时，用人单位不取消劳动者的展览证明。劳动者可以与雇主沟通，并要求其取消。劳工和雇主有劳资纠纷。劳动者可以去雇主所在地的劳动监察部门。投诉也可以提交给雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，依法申请仲裁或提起诉讼。 。
第七十八条工会应当依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。用人单位违反劳动法律，法规，劳动合同或集体合同的，工会有权提出意见或要求更正；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和协助。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证的，劳动行政部门应当责令其限期归还劳动者，并依照有关法律予以处罚。和法规。
如果用人单位违反本法规定，以担保或其他名义向劳动者收取财产的，劳动行政管理部门应当责令其限期遣返，并处以罚款。每人少于500元但不超过2000元。对工人造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果劳动者依法终止或终止劳动合同，而雇主扣留了雇员的档案或其他物品，则应按照前款的规定予以处罚。
离开单位后，养老保险和医疗保险将被中断。
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