劳动合同没结束公司注销
你好。
感谢您的肯定并回答您的问题：
1，首先，您说旧单元已注销。这是什么意思？我对劳动法了解更多。公司法只知道一些。普通公司取消不存在。从某种意义上讲，它相当于“破产”。这时，公司必须根据《劳动合同法》有关“破产”的有关规定向您支付经济赔偿。从2005年9月至今计算经济补偿。细分计算（2008年1月1日之后）。
2，关于您的情况，您说公司安排您与新公司重新签订合同，那么如果您在上面说“授权终止”，那么新公司与旧公司之间的关系是什么（您了解在取消错误时，旧单位是按照公司法律划分的。）那么，新公司是具有单独单位的新公司，因此新公司可以承担旧单位的权利和义务。目前，法律规定尚不明确。如果您同意与新单位签订合同，那么您在旧单位工作的年数应在新单位中确认。如果您不同意与新单位签订合同，则旧单位还必须支付您的经济补偿，然后您离开。
3。关于投诉，如果发生劳动争议仲裁，可以去劳动局申请劳动仲裁。我不明白您所说的“注册债券”是什么意思。如果旧单位有上级权限，您也可以去投诉。
您是否想问：公司已经关闭，您与公司之间的合同尚未解除，您是否仍然受合同约束？
