重庆天虫代理记账有限公司怎么样
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如果你毕业于一家大公司，你就无法学到任何东西。
我对过来的人说的最多。我不知道它有什么问题。我认为评估这样的公司是不公平的。我只说了一些客观事实，而且我敢于打包票。首先进入公司如果你还没有毕业，你的工资的20％将不会发送给你。它会在你毕业时发给你。我不会说工资是如何支付的。你无法想象它低。然后，在您进入公司一周后，3个月的试用期将不计入试用期。这是不确定的，有些甚至在15天后开始，也就是说，你已经干了一段时间。工资是在每个月的15号发放的。如果您在本月15日之前进入，那么您将在下个月的15日发送。当然，试用期何时开始，公司将对其进行计算。如果你不幸，15号。在15号或15号之后，我会给你一个试用期。然后你将在下个月支付工资，这意味着你将在2个月内支付一次。然后，试用期结束成为正式员工。正式员工的工资不会很高。它会增加大约两三百个。福利待遇不是单一风险，一年后会为您完成！ ！ ！ ！这相当于你来这家公司一年零三个月为你买保险！ ！ ！最低的是完成。你必须问为什么这么晚，面试官会告诉你，这是因为你害怕员工没有离开很长时间。你能从他的判决中听到什么，也就是说，公司的流动性非常大......
工作除个别部门外，时间将关闭，每天晚上7点以后，国家法定假期将在那里，但公司将占用一天（如5月11日，不要去罚款），每年的假期是七天。在公司会议的第四天，公司的会议开始了一天，公司的会议花了一天时间，并且没有付款的四天。
公司系统迟到一分钟，即使是一秒钟，也必须扣除20或30，加上部门将被扣除（通常20-30，部门将有不同的罚款），如8:30到工作，然后部门是8:15。它必须到达。如果公司迟到，部门和公司将扣除它。会议结束后，手机将收到5元的第二个10元等等。如果您迟到，您将扣除您的全部出勤奖励。有趣的是，完整的出勤奖100包含在你的工资中，也就是说，如果你迟到或者一次，你将从你的工资中扣除100元......当谈到工资是基本工资和绩效（一些部门是佣金。所谓的表现永远不会被扣除。也就是说，每次都告诉你的薪水低于这个。工资是定期发的。这是事实，但扣除这个薪水是可怜的。物流部门10％的业绩与商务部挂钩。如果业务人员没有倒闭，物流部门将扣除10％的业绩，技术部门将扣除。辞职将拖累你因为你找不到人来接管。辞职最终会迫使你付钱，并会等到一个月后。
有些事情没有告诉你，例如，没有毕业扣除20％，等你做一个月告诉你......我不知道是故意还是领导疏忽......治疗是IT行业中最低的......真的不能说......
