重庆注册劳务派遣公司有哪些条件？

劳务派遣公司的登记条件可归纳如下：

1.股东满足法定人数。

2，股东“出资额达到法定最低限额。劳务派遣单位按照”公司法“的有关规定设立，注册资本不低于1万元。

股东共同制定劳务派遣公司章程。

4.拥有公司名称并建立符合有限责任公司要求的组织。

5.有人才派遣公司住所。 “劳动合同法”规定，劳务派遣单位应当与派遣劳动者签订为期两年以上的定期劳动合同。但是，在实践中，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣。在派遣协议到期后，劳动者失业。为了保护被派遣劳动者的利益，“劳动合同法”规定，被派遣的雇主应在不工作期间向雇员支付报酬期。虽然雇主不是劳动法意义上的雇主，但由于派遣的劳动者实际上在雇主中提供劳动并接受雇主??的管理，雇主也必须对派遣的劳动者承担相应的义务。法律依据：“中华民国劳动合同法”第五十七条1.劳务派遣单位应当依照“公司法”的有关规定设立。

2，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

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