公司没有员工注销补缴社保吗
您好，我很高兴回答您的问题。
对于许多公司担心的问题，现在更加清楚地告诉大家，社会保障将在2019年之前恢复！但是，2019年1月1日之后，将根据实际情况支付社会保障金。
人力资源和社会事务部有两个关键点需要引起高度重视：
1。如果您之前没有支付过社会保障，请不要还清！
2。将来将不会有任何社会保障金，重罚！
在“人力资源和社会保障部办公室关于贯彻国务院常务会议精神，做好稳定社会保障费征收工作的紧急通知”中，第3条和第5条已向公众展示，请注意查看。
如果我们为您解决了您的疑问，请给我们一个鼓励，以表扬。
如有其他疑问，请给我们留言。
该单位不向雇员支付社会保险费，并且可能要求该单位支付款项。
的社会保障金是指由于某种原因造成的社会保障金中断，并且在月中没有付款。现在，由于其他原因而进行的招聘或安置，有必要弥补之前尚未支付的部分。一个完整的社会保障期，以确保适当地承认招聘和安置工作。
在正常情况下，一般单位只能补充2个月。如果需要更长的时间，则必须由某些机构来操作。
在人身保险的情况下，如果无法偿还错过的付款，则只能偿还由单位造成的错过的付款，并将支付五种保险。如果单位未作声明（不开设账户），则只能支付养老金。支付一段时间后，如果您想支付土地，您可以找到一家代理公司来偿还。
如果支付单位（不包括个人和自由职业者）未缴纳员工养老保险金，他们应将以下材料带到每个社会保障机构以申请基本养老保险金：
{ {}} 1，员工档案和养老保险手册；
2，“基本养老保险申请表的报销”；
3，劳动合同，工资分配明细表员工支付月度纳税证明等；
4，其他相关资料。
社会保障金支付期限：
根据《社会保险法》第58条，用人单位应在受雇之日起30天内为其雇员提供社会保险。该办公室申请社会保险注册。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。
第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或补缴。
通常，保险的偿还期是根据社会保险费征收机构而定，具体取决于公司。
社会保障金是指由于某种原因而被中断的社会保障金，并且在月中没有付款。现在，由于其他原因，例如招聘或安置，有必要弥补之前尚未支付的部分，以获得完整的社会保障时间，以确保招聘和安置工作以及其他正常的认可。在一般情况下，一般单位（分区域）只能进行两个月的补充，如果需要更长的时间，则必须由某些机构来运作。
注：
1.社会保障政策的支付期限最长为两年，这是指从补给的月份（根据补给的时间段而不是累计月份计算） ）例如，从2009年4月到2009年4月的任何时间段都是按每年计算的。例如，从2009年4月至9月，从4月至4月，以两年为单位计算4月的任何时间段，也以两年计算仅2008年9月的单独付款）。
2。补给额=补给时上一年的平均社会工资*（年度缴费工资基数应加上年度社会平均工资）*缴款比例*补偿因子。
3。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自就业之日起三十日内向社会保险经办机构申请职工的社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。
4。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。
5。一般而言，保险的偿还期限由社会保险费征收机构根据公司而定。
