公司注销 社会保险
供款人注册后，如果发生以下情况之一，则必须完成社会保险注册和注销程序。
1.供款人的解散，破产，撤销，合并和其他情况；
2.不需要按照相关主管部门的要求，批准或宣布在工商行政管理机关办理注销登记的出资人。
3.出资者应在工商行政管理机关办理注销登记，或者根据需要由工商行政管理机关吊销营业执照。
如果付款单位解散，破产或取消，则应在有关部门批准后的30天内；如果由于其他原因终止付款，则应在终止付款义务之日起30天内将相关信息发送给当地地方税务机关。社会保险支付信息被取消并注册。
公司被注销，社会保障尚未转移，请到劳动局投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并转移与劳动合同的档案和社会保险关系15天之内的劳动者。手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同到期；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；
（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；
（4）依法宣布雇主破产；
（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；
（6）法律，行政法规规定的其他情形。
补充信息：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同终止或者终止时，用人单位应当出具终止或者终止劳动合同的证明，并且在15天内成为劳动者。处理文件和社会保险关系的转移。
劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。
已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第80条如果直接与劳动者的直接利益有关的用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，劳动行政部门应当责令其执行。进行更正，发出警告并给工人造成伤害。应负责赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面的劳动合同终止或者终止证书的，劳动行政管理部门应当予以规定。命令其进行更正；应负责赔偿。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
1.签署社会保障合同
后，如果您离开原来的地方去现场工作，则必须将社会保障转移到现场，以便公司可以继续支付社会保障。如果您想将社会保障转移到现场，则只需向原先支付的社会保险部门开具社会保障“支付凭证”，然后将其带到新地点的新部门。该机构的其余社会保障由单位负责。
其次，更新社会保障
与上述情况相比，离职后在当地找到新工作要容易得多。因为仅需要将社会保障转移到新的本地单位，所以此时可以告诉新的社会保障单位。您无需去社会保障局办理其他业务。单位可以根据社会保险号申请社会保险续签。
但是，如果您不知道自己的社会安全号码，又不想询问原始公司，只需向社会安全部门查询身份证即可。
III。未续签单位而辞职
如果您下班后没有单位，但您仍想支付社会保险，则可以到社会保障局申请个人社会保险续签。
将办理解除劳动关系的手续，前往原单位所在地的市人民社会保障局，并办理人身保险程序的社会保障支付程序。应该注意的是，办公室必须携带身份证的原件和复印件，原居民手册的复印件和三张1英寸的蓝色照片，以提供社会保障。
扩展名：
在社会保险金支付期间，不能退还Medicare卡。找到新工作后，新公司开始支付社会保险。从医疗保险之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，则将重新计算连续付款期限，但不会清除。
，社会保障卡将在付款被切断后退还。医疗保险卡的恢复期为2到3个月。在2到3个月内花在医疗上的钱只能手动偿还。医疗保险卡不能自动报销。 。
如果在付款中断后的一年内续签了社会保险，则您可以从续签之日起享受医疗保险。但是，如果您在一年后续保，则需要支付一年的费用才能享受医疗保险。治疗。
{}} {}}} {}}}}}}}}}}}}}}}}养老保险必须至少支付15年，并且仅在您达到退休年龄时才可使用。如果您每月领取退休金，则将其放到中间，就可以补足，而不必重新计算累计付款期。
相关政策规定，15年期限只是员工退休后领取基本养老保险的前提条件。如果支付是间歇性的几年，则基本养老保险的比例将降低几个百分点。自然也会下降。
参考资料来源：百度百科-社会保险
