公司注销清算老员工怎么办
企业破产后，企业的职工应该去哪里，可以获得什么权利？首先，在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第四款的规定中，用人单位依法宣布破产的，应当向劳动者支付经济补偿。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照单位劳动者工作年限的标准向劳动者支付经济补偿金，每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应当以一年为准；少于六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但经济补偿的支付期限不得超过十二年，本法所称工资标准为劳动者的平均工资在劳动合同终止或终止前的12个月内。最后，即使企业破产，也应支付所欠雇员的工资和医疗费用，伤残津贴和退休金费用，以及应欠雇员个人帐户的基本养老保险和基本医疗保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条[经济补偿金的计算]经济补偿金应当按照单位劳动者的工作水平支付给劳动者，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于中央政府或区级人民政府直辖市劳动者上年平均月工资的三倍时，应当向用人单位支付经济补偿金。是雇员平均月薪的三倍。向他们支付经济补偿的期限不超过十二年。本文所用的术语“月工资”是指劳动合同终止或终止前12个月内工人的平均工资。
有限责任公司的注销：
I.向工商局报告
成立清算组（股东，财务，外部雇用）
申请
股东进行清算团队决议
营业执照，复印件和复印件
公章
公司的“指定代表或共同授权代理人的证明”（公司的正式印章）以及指定代表或代理商的身分证明文件
公告，报告
报告45天内取消国家税和地方税的具体步骤如下：
（1）首先，国家税采取的形式：按照国家税填写，签字，盖章，支付发票，缴税后，将恢复国家税务登记证，并给您退税通知书，用于取消国家税。
并附有国家税收的退税通知单，请转到当地税收以获取表格，补充税收后，它将收回当地税收登记证，并为您提供当地取消税收注册通知。
撤销城市地方税务部门管辖范围内的一般企业所有者应通过该组织所在地区的地方税务局的手续。应提供以下信息：
税务登记证（正副本）；
2.取消《税务登记申请批准书》（DJ004）（一式两份）；
3.“注销税务登记申请表”（一式两份）；
4.“发票购买书”（FP012）；
5.发票结案登记表（FP011）（一式两份）。
可以从“在线信息下载-城市网络报告下载-列导航”中下载“发票结案登记表”（FP011）。需要从主管的地方税务局收集其他表格。如果当地主管税务机关要求提供相关的年度审核报告，则可以委托合格的税务中介机构签发。
（3）按住两个通知并出售银行帐户。
（4）通知贸易和工业局以获取表格，然后将其返回给贸易和工业局，然后吊销营业执照。
四或45天后，公司清算组负责人与
签署了“公司注销登记申请书”（加盖公司公章）
清算报告
国家和地方税务注销证书
报纸
股东设立了清算委员会决议
，营业执照，副本，副本
“指定代表或共同授权代理人的证书”（加盖公章的公司）{{ }}身份证和复印件。
公司注销时，解除了职工与单位的劳动关系，解除了劳动合同，单位需要支付职工的经济补偿。经济补偿金是根据员工在该单位的工作年限确定的，该人的工资为每个月一个月零一个月。
根据《劳动合同法》
第44条，在下列情况之一中，劳动合同终止：
（1）劳动合同到期；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险金；
（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；
（4）依法宣布雇主破产
（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；
（6）法律，行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者应当按照本法第三十八条的规定终止劳动。法。
（2）用人单位应当依照本法第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同和与劳动者解除劳动合同的建议；
（3）用人单位应根据法律第40条的规定，解除劳动合同；
（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同；
（5）维持或改善用人单位如果劳动合同规定应续签劳动合同，而劳动者不同意续签，则应根据本条第一款终止定期劳动合同。本法第44条；
（6）根据第四，第四和第四条规定终止劳动合同；
（7）法律，行政法规规定的其他情形。
第四十七条应当按照单位劳动者工作年限的标准，向劳动者支付经济补偿，并每年支付一个月的工资。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动者的月薪高于用人单位市政府或区级人民政府公布的上年职工的平均月薪。向雇主支付经济补偿的标准是雇员平均月薪的三倍。支付的金额，支付的经济补偿期限不超过十二年。
本文所用的术语“月工资”是指劳动合同终止或终止前12个月的工人平均工资。
