公司拖欠工资 公司已经注销了
1.该公司拖欠工资，目前未取消。可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入。
2。该法律基于《劳动安全监督条例》。第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行劳动保障监督：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；
（2）雇主与雇员之间的雇佣合同；
（3）雇主遵守禁止使用童工的规定；
（4）雇主遵守女性雇员和未成年工人的特殊劳动保护条例；
（5）雇主遵守工作时间以及休息和休假规定；
（6）用人单位支付劳动者的工资并执行最低工资；
（7）雇主参加各种社会保险和社会保险费；
（8）职业介绍所，职业技能培训机构和职业技能鉴定评估机构遵守国家有关就业引进，职业技能培训和职业技能鉴定的规定；
法律和法规规定的其他事项动态安全监管很重要。
中国《劳动合同法》第九十三条规定，对不具有合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，应当追究法律行为；劳动者已经劳动的，其单位或者投资者应当依照本法规定。规定应当向劳动者支付劳动报酬，经济赔偿和补偿。对工人造成损害的，应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于劳动争议案件审判中若干法律适用问题的解释（三）》第四条规定，用人单位与未申请营业执照的用人单位存在争议，营业执照期满后，营业执照被吊销，或者营业单位继续营业。用人单位或其出资人应列为当事方。中国《劳动人事争议仲裁案件规则》第8条规定，有争议的用人单位已经被吊销营业执照，被责令关闭，撤销，用人单位决定提前解散或者关闭该业务的，不予承担。有关责任，投资者应当依法开放。单位或主管当局为联合方。根据上述法律，如果雇主拖欠您的工资，如果雇主取消了营业执照，您可以要求劳工部门协调处理。如果仍然无法解决，则可以利用雇主或其投资者作为被告，依法向人民法院起诉，并请求法院裁定被告将向您支付欠款并支付给您。经济补偿。以上建议仅供参考。
该公司需要通过清算程序才能解散和注销。
