公司注销社保没交
可以开设一个帐户，没关系。因为没有付款记录，所以没有办法，也无法转移。您可以在新设备中重新输入保险。过去，您可以申请劳动仲裁并恢复以前的退休金保险。祝好运。
根据年，月和日的债务清算或担保说明[公司取消决定（会议）日]公司第一股东（会议）[执行董事（董事会）]关于公司取消（会议）的决定，I公司按照《中华人民共和国公司法》第一百七十八条的规定，编制了资产负债表和资产清单，并自公司注销决定之日起十日内通知债权人；在[解除注册之日（在讨论之日起30天内，在报纸上发布了该公司的取消通知。在当年的日期，[该公司的取消公告之日后45天]），我们公司已付款向提出债权的债权人偿还所有债务；没有债权人要求提供偿债担保；如果在规定的期限内未提出清算或担保申请的债权人，取消本公司法律后，请按照合法程序提出申请。
公司被注销，社会保障尚未转移，请到劳动局投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第50条劳动合同终止或终止时，用人单位应当签发劳动合同终止或终止证书，并转移与劳动合同的档案和社会保险关系15天之内的劳动者。手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同到期；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险；
（3）劳动者死亡，或被人民法院宣布死亡或宣布失踪；
（4）依法宣布雇主破产；
（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销或雇主决定提前解散；
（6）法律，行政法规规定的其他情形。
补充信息：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同终止或者终止时，用人单位应当出具终止或者终止劳动合同的证明，并且在15天内成为劳动者。处理文件和社会保险关系的转移。
劳动者应根据双方的协议处理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作完成时支付。
已终止或终止的劳动合同的雇主文本应保存至少两年，以备将来参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第80条如果直接与劳动者的直接利益有关的用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，劳动行政部门应当责令其执行。进行更正，发出警告并给工人造成伤害。应负责赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面的劳动合同终止或者终止证书的，劳动行政管理部门应当予以规定。命令其进行更正；应负责赔偿。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
根据公司法的规定，在注销公司之前，必须清算公司的财产和债务，并发布清算公告。
