公司注销三期员工补偿金
有经济补偿。如果雇主吊销了营业执照，被勒令关闭或吊销，则劳动合同将终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六款，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者应符合下列条件：本法。第十八条规定，解除劳动合同；
（2）用人单位应当依照本法第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同和与劳动者解除劳动合同的建议；
（3.雇主依照本法第40条的规定终止劳动合同；
（4）雇主依照本法第41条第1款终止劳动合同；
（5）除雇主维持或增加劳动合同中规定的续签合同的条件外，而劳动者不同意续签合同时，请按照合同的规定终止定期合同。本法第44条第一款；
根据本法第44条第4款和第5款的规定终止劳动合同；
（7）法律规定的其他情况和
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根据《劳动合同法》第44条第5款，第46条第6款，如果公司被取消，则公司及其雇员劳动合同依法解除，公司应当按照规定解除劳动合同。对雇员的经济补偿。
此外，如果公司取消了公司，并且公司由公司安排给关联公司，则公司可能不会为连续计算员工的工作年龄而支付经济补偿；如果不能连续计算雇员，仍应支付经济补偿金。
《劳动合同法》第44条在下列任何情况下，劳动合同均被终止：
（1）劳动合同到期；
（2）劳动者开始享受法律基本的养老保险待遇；
（3）劳动者死亡，人民法院死亡或失踪宣告；
（4）依法宣布雇主破产；
（5）雇主被吊销营业执照，被命令关闭，吊销，或者雇主决定提前解散；
（6）法律，行政法规规定的其他情形。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
有。
浙江太阳律师：
首先，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司因解除合同未能履行劳动合同的，应当给予赔偿。
