注销公司缴工会经费
合理。
必须支付工会经费，即使没有成立工会，也必须支付工会准备金。
公司必须有25个基层组织才能组成工会。如果数字小于25，则可以建立。也可以与附近的公司建立联系，然后联系当地工会以获取指导。
成立工会组织的企业，事业单位和事业单位，应按全体职工月工资总额的2％向工会拨款。自企业，事业或机构开业之日起一年内未依法成立工会的，自该期限届满后的第一个月起，将工会储备金上缴较高者。工会按全体职工工资总额的2％计算。 。对在规定期限内未缴纳工会经费的单位，从欠款中扣除滞纳金。
扩展名：
资金
1992年《工会法》规定为所有所有制和集体所有制企业，机构建立工会和机构。全体职工工资总额的2％分配给单位工会；建立工会组织的中外合资，合作企业和外资企业，应当按照国家有关规定向企业工会拨款。此项准备金应在企业所有税金之前支付。工会筹集的资金用于开展各种工会活动，其中60％留在工会中，40％移交给上级工会。现在遇到的问题是，工会经费的筹集相当困难，特别是对于非公有制企业而言。拖欠和拒绝支付工会会费的现象很严重。
因此，新工会法根据实际情况规定，各企业，事业单位和事业单位应按照统一标准规定的标准缴纳会费，并规定执行程序：工会组织机构，该机构根据全体雇员月薪的2％向工会分配资金。”“企业，机构推迟或拒绝分配工会资金，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请付款命令；拒绝如果执行了付款命令，工会可以依法向人民法院申请强制执行。”
法律责任
1992年的《工会法》拒绝成立工会对于某些企业的工会，没有按要求支付应得的违约金，对工会的责任或工会干部的合法权益等行为没有具体规定。公有制经济体制下，这些问题一般不会发生，随着公司所有制结构的多样化，这些问题逐渐增多，没有相应的法律责任制度，有必要执行工会法，维护国家法律的尊严
因此，新的《工会法》增加了法律责任，主要内容是：
首先，该法律禁止违反工会的合法权益。 s：“违反本法规定的工会，侵犯其合法权益，有权向人民政府上诉，或向人民法院提起诉讼。”“如果工会的资金和财产属于拒绝退回的，工会可以向人民法院起诉，要求退回，并赔偿损失。”
第二，对依法行使职责的工会干部的报复处罚。并处以其他罚款：“如果依法履行职责的工会人员没有正当理由动员工作和报复，劳动行政部门应当责令其改正并恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。侮辱依法履行职责的工会工作人员。犯罪或者犯罪的，依法追究刑事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。没有构成犯罪的，由公安机关依照《公安行政处罚条例》的规定处以罚款。“《劳动合同因参加工会活动被终止》，《通过劳动行政部门责令其恢复
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