分公司工资注销 员工的工资
1.公司被撤销后，即使老板说他想和我一起去北京，但员工不愿意去，也是第一个被解雇的人。2.解雇，报酬是一年的工作时间。一个月。员工同意与老板一起去北京。这也是取消公司雇员的解雇。应该赔偿吗？员工自愿放弃。 4.如果您跟随老板到北京，老板说员工与香港公司应签署劳动合同并找到员工。同意只能是5。如果雇员和老板同意，则合同规定在合同期内，公司解雇了雇员，公司需要在剩余的工资期内向雇员赔偿。例如，工作5个月后，老板被解雇了，公司还需要再支付7个月的工资。这是不合法的，因为它取决于解雇的原因，不能一概而论，因此，如果老板愿意执行合同，则可以得到它，拒绝执行合同，则不能获得法律支持，所以您与香港公司签约时必须谨慎{
根据《劳动合同法》第四十四条第五款和第四十六条第六款的规定，公司被注销的，公司与职工之间的劳动合同应当依法终止，由公司支付给劳动者。
您可以向劳动行政管理部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
