公司营业执照注销工伤还赔吗
1.老板取消了营业执照，照常营业是违法的。他想逃避责任，不向您支付工伤和相关赔偿。投诉由工商部门处罚。 2，劳动行为不影响您的工伤鉴定，您可以继续填写，证书不能移交给老板，您只能给出副本，应保留作为您仲裁或民事诉讼的重要证据。 （三）注销营业执照，依照《劳动合同法》第九十三条的规定，调查没有合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经支付劳动者的，应当按照本法的有关规定，向劳动者支付单位或者其劳动者的报酬，经济补偿金和赔偿金；对工人造成损害的，应当承担赔偿责任。 4.确定工伤后，如果老板不支付相关费用，则可以通过以下四个途径获得：-最简单的方法是通过电话致电当地劳动执法监督小组，他们将使用根据《劳动安全监督条例》。单位进行监督检查，责令其缴纳欠薪。 -根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，并向人民法院起诉。依法发出付款命令。 -直接向当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁（不收费，无律师），通过劳动仲裁裁决书裁定单位，如果仍不付款，可以向法院申请执行。 -如果不接受劳动仲裁或者仲裁不公，也可以在十五日内向法院提起民事诉讼，并直接通过法院执行。
1.发生工伤后，应第一时间向劳工局报告，并向劳动主管部门申请鉴定工伤。
如果原雇主被解雇，将按照“非法就业单位伤亡人员一次性补偿方法”对受伤人员进行补偿。
《工伤保险条例》第六十六条没有营业执照的单位，或者没有依法登记或者归档的单位，或者已经被吊销营业执照或者注销或者登记的单位，依据法律因意外事故受伤或患有职业病，单位应向已故雇员的残疾人或近亲提供一次性补偿。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险；雇主不得使用童工，雇主应使用童工造成童工残疾和死亡。单位应当向童工或者童工的近亲提供一次性补偿，补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险金。具体办法由国务院社会保险行政管理部门规定。
“非法就业单位伤亡人员的一次性补偿金”第二条本办法所称“非法就业单位的就业人员”，是指没有营业执照或者未按照规定登记或者备案的单位。依法被撤销或依法撤销。注册或备案的单位因工伤事故或工伤或雇主使用童工而受伤或受伤。
前款所列单位必须按照本规定，向已故雇员的残障人士或其直系亲属，残废童工或已死亡童工的近亲提供一次性补偿。措施。
