劳动案件在判决生效前公司注销
该裁决生效后，未经法律程序，任何人都不得随意更改。
劳动仲裁胜诉后，用人单位变更法人不影响裁决的执行。
1.只有法院的执行法院有权执行；仲裁裁决或法院判决生效后，可以向法院执行法院申请执行；
2.实施费另一方承担（在某些领域，申请人必须先支付执行费，然后在执行后将其退还给您）；
3.您可以加盖对方的银行帐户，车辆，工厂，应收帐款和其他资产。因此，在申请强制执行时，申请人需要提供尽可能多的有关另一方的银行账户或其他财产的信息，以便尽快执行法院；
4.申请人需要写一份副本。强制执行该申请（法院有一个样本，在其中复制），提供身份证副本，裁决书或判决书副本以及另一方的资产。
劳动仲裁提交申请后，公司等待判决，但公司取消。可能需要仲裁庭发布仲裁结果，然后将变更的目的带到法院，要求有关组织或个人收回劳动报酬。
劳动纠纷的主体，即包括劳动者和雇主在内的劳动纠纷的当事方，是劳动法律关系中的权利所有者和义务承担者。企业在劳资纠纷中进入清算阶段的，劳动者应当以清算组为争议主体。根据最高人民法院关于处理企业破产案件若干问题的规定第五十条（八），清算组可以“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组，即清算机构，是在业务终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权力机构。它负责企业清算期间的所有事务。也就是说，如果用人单位在发生劳资纠纷时进入破产清算，劳动者在选择对方时应直接将清算组列为被诉人。
