成都空壳公司注销
根据有关规定，在取消原公司之前，法人地位不变，原债权仍由原公司承担，长期未解决的企业影响范围将扩大到法人。个人信用信息项目，其影响涉及工商局。黑名单，您不能使用您的名字在3年内重新注册其他公司；个人不良声誉记录将保留7年；税务机关将处以巨额罚款；将来无法建立其他公司；影响严重。该公司将不会注销很长时间，并将其列入工商业非正常运营和税收黑名单。列入异常操作清单后，将不予处理，并吊销营业执照。法人将无法担任新公司的法人，执行官或股东。如果您想成为新公司的股东或执行官，则需要首先处置税项并输入完整性列表。法人和股东将无法出国，也无法负担高级别场合的高速运输，例如高铁和飞机。法人和股东将无法通过移民程序。股东将无法放贷，个人品德将大大降低。严重的后果是，建议转让或注销长期未使用的公司，以避免未经长期注销而造成的公司损失。法律依据：《中华人民共和国公司注册管理条例》第69条，如果公司根据本条例的规定变更公司注册而变更了注册，则该公司登记机关应当责令其限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上一万元以上十万元以下的罚款。其中，经营范围的变更涉及法律，行政法规或项目的规定，必须经国务院批准，但尚未获得批准的，擅自从事有关经营活动。情节严重的，吊销营业执照。公司未按照本条例规定处理有关备案的，公司登记机关应当责令限期处理；逾期不申请的，处以三万元以下的罚款。
可要求经济赔偿。
《劳动合同法》第44条
在下列任何情况下，劳动合同均被终止：
（4）依法宣布雇主破产：
被吊销营业执照，被勒令关闭，吊销或雇主决定提前解散：
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者报告：经济补偿：
（6）根据本法第4条第4款和第5款终止劳动合同；
《劳动合同法》第47条规定，应按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付劳动者在本单位的工作年限。少于六个月的期限少于一年的，应以一年为基础；少于六个月的，应当给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于中央政府或区级人民政府直辖市劳动者上年平均月工资的三倍时，应当向用人单位支付经济补偿金。是雇员平均月薪的三倍。向他们支付经济补偿的期限不超过十二年。本文所用的术语“月工资”是指劳动合同终止或终止前12个月内工人的平均工资。
该公司未能及时支付经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队责令用人单位支付经济补偿金。如果劳动监察大队无法协调，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的，可以向法院申请执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内支付，则应责令用人单位按应支付金额的50％以上的标准向工人支付赔偿：
（1）不遵守劳动合同。协议或国家规定，应当按时足额支付劳动者的劳动报酬；
（2）支付工人的工资低于当地最低工资；
（3）安排加班费而不支付加班费； {}}（4）终止或终止劳动合同，并且未付劳动者按照本条例支付的经济补偿金。
需要填写报告，然后去办公室签发清算报告，然后去国家税务局办理注销手续，最后去工商注销。
