公司没有通知员工就申请注销合法吗
企业年检是指工商行政管理机关依法依法对企业进行检查，确认企业继续经营的资格的程度。领取《中华人民共和国企业法人营业执照》，《中华人民共和国营业执照》，《企业法人》的有限责任公司，股份有限公司，非法人公司法人和其他业务单位企业法人许可证”和“营业执照”必须参加年度检查。在同年注册的公司将从下一年开始参加年度检查。 《企业年检办法》第十九条规定：“企业未经年检不得继续从事经营活动。登记机关应当向未参加年检的企业法人公告。自公告发布之日起60天内，如果尚未提交年检，则将吊销营业执照。”
2014年2月19日，国家工商行政管理总局变更为国务院发布的《注册资本登记制度注册规定》，企业年检制度改为企业年报公告制度；工商户特征年度报告系统；探索和实施农民专业合作社年度报告制度。
自2014年3月1日起，公司的年度检查已正式停止，并且年度检查已更改为年度报告发布系统。
取消公告的报纸丢失了，该公司也可能被取消。
1.取消前应清算。清算时，应支付拖欠职工的工资和补偿费。这是公司取消的必要程序。
2.如果公司转移资产并且破产，在这种情况下，公司应申请破产。如果您有证据表明公司具有转移资产的行为，则可以通过法律手段收回转移的资产。
3，例如密切注意公司的动向，如果公司有转移财产的行为，收集证明公司转移了财产的证据，例如音频和视频照片，以及转移了相应财产的地方，等，这些可能会在将来发挥作用。 。如果公司拖欠工资，则可以提出雇佣仲裁申请，并向法院申请保留公司财产，以备将来执行。
如有必要，建议您详细咨询当地律师。
